斯塔克县经济发展基金会.总部位于印第安纳州诺克斯的公司正在招聘一名执行董事. 他或她将担任首席执行官，并向董事会汇报工作. 该主任负责通过保留和扩大现有工业以及确定和吸引新的工业和企业来促进斯塔克县的商业和工业增长.

主要职责:

• 制定并执行一项传达斯塔克县经济发展基金会愿景的长期计划, 目标和目的, 以及实现战略计划中提出的原则所需采取的行动.
• Serve as initial contact for industries and businesses considering new location or expansion; show sites and arrange meetings with local officials.
• 满足当地工商业的人才需求，以支持稳定和经济增长.
• 确保通过斯塔克县经济发展基金会提供的所有商业服务与当地商界良好沟通，并不断用于商业支持和工作改进.
• 提高劳动力发展的可见度，使其成为当地经济发展的重要组成部分.
• 与社区紧密沟通, 县, 城市, 区域, 状态, 和国家组织，以确保劳动力发展的努力是成功的，以满足业务的需要, 在这些需求的优先级范围内.
• 负责清洁, 高质量的通信信息和线上博彩平台排名上的存在, 在社交媒体上, 在公众活动中, 并在社区行动.
• 确定安全开发协作风险和支持组织使命的额外资源.

主要工作职能:

• 制定和执行董事会批准的政策和程序.
• 监督并通知董事会组织和行政事务.
• 报告劳动力发展领域的重大发展和趋势.
• 与私营部门领导人建立伙伴关系，以进一步了解当地当前和预计的就业趋势和问题.

要求:

• 最少三年, 最好是五年, 有项目或企业管理经验, 酒店或人力资源管理, 法律职业, 或其他执行级别的职能.
• 至少三年的就业和培训经验.
• 良好的口头和书面沟通能力.
• 制定计划、操作和行政决策的能力.
• 在人群前发言的能力.

工资:60000 - 70000美元

请将简历和求职信发送至 jhernandez@proepartners.com

工作总结:通过融资项目促进现有业务的保留和扩大，以及新业务的发展, 土地/建筑物可用性援助, 通过当地伙伴关系提供税收优惠和技术援助. Administers and develops economic development policies and programs for the City of Elkhart; performs other work as may be requested by the Director and/or the Mayor.

主要职责:

• 发展和培养与其他经济发展组织的关系, 区域企业, 政府和媒体对一个地方, 拓宽区域和全州基础经济发展机会.
• 研究和了解所有适用的经济发展激励方案，以吸引企业投资和鼓励企业扩张.
• 与州和地方经济发展组织合作，吸引新的企业.
• 根据个别项目拟订适当使用公共奖励的建议.
• 准备所有经济激励方案的财务分析, 评估项目的经济可行性, 并就公营机构参与拨款事宜向署长提出建议
• 为经济发展项目准备并征求私人和/或公共实体的建议书(rfp)
• 为市议会和高层管理人员提供建议和合作，制定经济发展战略和启动项目.
• 确定当地劳动力所需的关键技能，以支持业务增长.
• 与劳动力发展组织合作，制定计划和战略，在当地劳动力中发展关键技能.
• 为选定的棕地制订重建策略.

其他职责

• 准备和维护一个包含各种本地数据的数据库, 州和联邦经济发展激励措施.
• 协调和执行城市企业协会的目标.

教育及经历

• 本科以上学历，经济学专业, 城市规划, 政治科学, 公共管理或工商管理.
• 硕士以上学历.
• 至少4年相关工作经验，硕士学位相当于2年工作经验.

知识、技能和能力

• 了解公共部门融资，包括:税收增量融资, 减税和产业发展债券.
• 有较强的写作能力，可以准备拨款、项目报告和一般信函.
• 财务管理技能，包括编制电子表格和了解一般会计程序.
• 了解房地产开发，包括创建和评估项目形式, 产权收购, 分区, 场地规划和细分过程.

应用

关于角色:
加入 科修斯科经济发展公司 并成为推动印第安纳州最具活力的社区之一的经济繁荣的关键支柱! 工业蓬勃发展, 作为世界骨科之都®的所在地, 100多个湖泊遍布全县, 科修斯科县提供了充足的商业机会, 丰富的自然景观, 还有无与伦比的生活方式. (你可以看看这个短片 video.)

首席执行官, 你将代表kepco成为社区的主要领导者, 负责监督与经济增长和战略规划有关的各项职能. 作为组织的首席执行官, 你将在社区政策讨论中代表keco, 立法问题, 媒体互动, 和更多的. 向董事会汇报工作，并作为执行委员会的无投票权成员, 你会提供方向, 协作式组织领导, 以及对公司战略规划的重要贡献.

经济发展领导力:

• 在组织的各个方面代表KEDCO, 包括社区政策讨论, 立法策略、证词和媒体采访, 所有这些都基于一个目标框架, 董事会制定的目标和政策.
• 与经济发展和战略社区伙伴(公众)建立并保持牢固的关系, 私人, 并且在当地是非营利性的, 区域, 状态, 国家层面).
• 管理潜在客户的各个方面, 跟踪和项目协调-以及与区域机构的相关协调.
• 领导基金开发和投资者关系, 包括对KEDCO团队的适当监督和支持.
• 与市场团队进行有效的外部沟通，包括协调新闻公告, 有关经济发展项目和/或关闭的新闻稿, 并突出组织的使命驱动行动和成就.
• 就经济发展活动定期与董事会沟通, 必要时参与政策讨论.
• 领导制定经济发展指标的战略和目标.
• 与会计合作伙伴一起制定年度预算, 管理预算, 线上博彩平台排名每月预算预测.

战略和继任计划:

• 审查和规范人事政策和程序，以提高运营效率, 并负责将批准的政策传达给所有员工.
• 通过绩效评估和个人发展计划，持续评估团队成员的培训和成长机会.
• 管理团队内部事务，包括晋升, 转移, 终止妊娠, 纪律处分, 视需要逐案与审计委员会协调.
• 监测影响经济发展人才基础的挑战，并建议继任计划策略.
• 监督甄选人才的评估程序, 促销活动, 以及继任管理, 确保组织内部的一致性和连续性.

商业吸引力:

• 在科修斯科县领导商业吸引项目和营销工作，促进新业务的发展, 以及其他收缩的地区.
• 以专业的态度为潜在客户/项目提供“第一联系人”.
• 与团队合作，确保营销和推广材料的准确性和有效性(印刷和电子).
• 协调和接待潜在客户/项目拜访，确保所有需求都得到满足，并建立关键联系.
• 监督场地和建筑物的数据库，并定期监控库存.

业务保留 & 扩张:

• 继续建立一个成功的业务保留和扩展计划.
• 与社区合作伙伴协作，利用资源获得商业机会和危机响应.
• 提供出色的跟踪，确保满足并超越业务期望.
• 监控现有的业务需求和趋势，为战略和项目发展提供信息, 旨在将科修斯科县定位为支持商业和促进创新的领导者.

我们虽小(但很强大)!)小组，这意味着可能会分配其他职责.

工资 & 好处:
这个职位的起薪范围是120美元,000 – $130,000, 与技能和经验相匹配. KEDCO的福利包括健康, 愿景, 还有牙科保险, SEP IRA, 美国专利商标局, 带薪假期.

kepco是一个平等就业机会的雇主，kepco欢迎所有人.

加入我们!
提交意向书及简历至:
Mr. 布莱恩·康利，埃德. S.
KEDCO椅子
蒂珀卡努山谷学校公司主管
印第安纳州阿克伦市19号南州路8343号
conleyb@tvsc.k12.in.us

想住在这里吗??
你在考虑搬到我们的社区吗? 我们非常欢迎你的到来! 如果你还没有，看看这个 video 以及下面的电子画册，让你更近距离地了解科斯丘斯科县的风貌! 想要安排一个 定制的旅游 社区的成员? 联系KEDCO人才合作伙伴Jessica Hauck jhauck@kosciuskoedc.com.